GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Auditoria na área de Recursos Humanos, contendo as seguintes atividades:

   > Levantamento e análise de toda a legislação municipal referente à área de recursos humanos; 

   > Diagnóstico e relatório minucioso contendo as ilegalidades verificadas em cada norma; 

   > Diagnóstico da folha de pagamento, levando em conta à legislação de Recursos Humanos; 

   > Análise da legislação dos concursos realizados; 

   > Análise das pastas funcionais de todos os servidores efetivos; 

   > Análise do controle de todas as licenças concedidas; 

   > Análise e orientação do controle da escala de férias de todos os servidores públicos; 

   > Análise e orientação dos pedidos de concessão de aposentadoria e pensão; 

Elaboração e realização do censo dos servidores públicos; 

Elaboração de manuais de recursos humanos; 

Acompanhamento da gestão da folha de pagamento, visando adotar mecanismos de controle e orientação quanto aos aspectos legais e financeiros.